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江苏扬州高邮市人力资源跟社会保障局应聘15人简章

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发布时间:2018-05-22 01:01:10

  因工作须要,经市引导审批批准,市人力资源和社会保障局势向社会公开招聘劳务差遣用工性质工作人员15名,特制订简章如下:

  一、报考基础前提:存在良好的操行,无守法犯法记载;具备畸形实行岗位职责身材条件,性别不限,年纪为18周岁以上、35周岁以下(1982年5月1日之后诞生),且已经获得国度否认的大专及以上学历。

  面试:按应聘岗位打算数1:3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以考生笔试成绩从高分到低分断定加入面试职员(分辨按乡镇园区、社保核心应聘考天生绩排序)。如其中统一岗位考生笔试成就雷同,一并进入口试。

  根据笔试、面试总成绩,按招聘岗位规划数1?1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同,以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检分歧格者,从高分到低分递补一次。体检标准参照订正后的《公务员录用体检通用标准(试行)》履行。

  根据测验、体检确定拟录用人员名单落后行公示,公示期满无异议,办理正式录用手续。公示有异议的,由市人力资源和社会保障局决议是否聘请。试用期3个月,试用期满,正式签署劳动合同。

  1、根本工资。工资尺度2000元/月,逐月发放,另缴纳“五险一金”,并树立正常的工资增加机制。

  2、考核工资。由市人力资源跟社会保障局会同各乡镇(园区)组织考察,依据个人年度考核成果,肯定年度考核工资,年底发放。

  招聘工作保持贯彻“公然、同等、竞争、择优”的准则,严正招聘纪律,全程接收纪检、监察部分和社会监督。监视举报电话。

  此次招聘有13个岗位散布在乡镇(园区),每乡镇(园区)招1名,食宿自理,倡议应聘考生按实际寓居地报考所属的乡镇(园区)岗位。

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